提問人：guoluren 2025-11-22 14:30:15 瀏覽：9637
1、發展目標：接通管輸生命線，園區管網加速建，氣量三年翻一番。
2、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業我是品牌
3、謀事要實、創業要實、做人要實。
4、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
5、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
6、服務理念：圍繞“以客戶為本”的服務宗旨，落實十大客戶關懷，改善企業公共關系，打造企業和諧社會環境的服務改進升級計劃。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
9、不要應付檢查，不要應付領導，不要應付員工，不要應付客戶。
10.、沒有領導，不要指導，親力親為一起干！
11、口號：專業?專注?共創未來！
12、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
13、使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業化的信息系統和持續創新的經營理念，為客戶創造價值，提升客戶的競爭力；推動行業標準化和誠信環境建設。
14、愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司；為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報；并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。